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        無錫八條人才硬核舉措:支持高校畢業生創業

        據市人力資源和社會保障部門介紹,無錫市近日啟動了8項“人才引進”核心舉措。在實施優秀大學生“錫引進”工程的基礎上,從無錫高質量發展和高校畢業生創新創業的實際需要出發,重點抓好落戶、畢業生住房、就業、旅游、企業招聘等問題,更為豐富的土壤為無錫這個工業強市的“復興”注入了更為強大的“動力源”。
         
        這項政策的一大亮點是為吸引鳳凰來此居住而建“和平之巢”。據人力資源和社會保障部有關負責人介紹,新政策加大了對高校畢業生來浙商二線的支持力度,降低了浙商二線人才的門檻,取消了部分人才的浙商二線社會保障時限。全日制普通高校本科及以上學歷,年齡不超過45周歲的,可申請“就業前落戶”。
         
        同時,在原有“西銀”項目的基礎上,進一步提高標準,擴大范圍,調整住房租賃補貼額度和范圍,全市各類用人單位(為企業職工或科研院所繳納基本養老保險的)可享受本科生及以上住房租賃補貼,其中本科生(技師)1萬元,碩士1.5萬元,博士2萬元,累計資助2年;來自世界前100所大學或學科前20所大學的新畢業海外留學生,可享受最長3年的住房租賃補貼資助。之后,將進一步放寬購置補貼申請期限。
         
        值得一提的是,為支持湖北高校畢業生充分就業,無錫市將在一定時期內對湖北高校畢業生就業創業給予適當傾斜。
         
        無錫市大力支持高校畢業生來無錫創業,為創業學生和創業項目準備了豐厚的政策“紅包”,包括開學補貼、租房補貼、項目支持、“人才貸款”等資金保障。符合“太湖人才計劃”條件的,可享受最高300萬元的項目支持和最高1000萬元的“人才貸款”支持。此外,專門制定的青年人才安居政策、優惠交通、景區免費旅游等多項措施,將為青年人才提供全方位的熱情服務。
         
        據人力資源和社會保障部門有關負責人介紹,作為“西銀”工程升級改造的八項措施,旨在引進更多的青年人才和產業人才,有效降低人才引進成本,解決就業難和人才引進難的問題,加快人才隊伍數量和質量的提升。根據新政,招收大學畢業生的企業,每招收一名本科及以上學歷的,將獲得2000元的招聘補貼。據了解,今年無錫市計劃鼓勵地方企業為部分崗位提供年薪不低于25萬元的戶口萬名高校畢業生。
         
        統計顯示,近年來,無錫圍繞用好人才的“動力源”聚集了一大批人才。去年,全市共引進大專及以上學歷人才5.2萬余人,培育人才龍頭企業1477家,當年實現銷售收入4戶口億元,實現稅收102億元,約為全市財政投入戶口.4倍。
         
         

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