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        房價帶動人!北京畢業生流量領先,山東排名第二

        在知識經濟時代,城市對人才的需求從未如此迫切。2017年以來,各城市掀起了激烈的“人才爭奪戰”。一個值得注意的現象是,在這場人才競爭中,受過良好高等教育、正處于職業上升期的大學生成為各大城市競爭的焦點,這在一定程度上也激活了畢業生在高校的流動性。隨著2019年秋季校園招聘的結束,小編從中國大學生一站式申請平臺五通國了解到,已經統計了2020所高校畢業生秋季招聘的流量。如上圖所示,山東省畢業生外流居全國第三位,局部地區畢業生外流占全國的6.9%;北京市是全國雙一流高校最多的地區,已成為中國共產黨大學2020年最大的畢業生外流區,本地區畢業生外流量已占全國的7.23%。
         
        北京畢業生流量大幅度領先,山東排名第二
         
        根據梧桐園的平臺,北京和江蘇是2020年中國高校畢業生流量最大的地區。上海、廣東、山東和浙江是第二梯隊,畢業生的流量也相當可觀。從流動方向來看,安徽與江蘇、廣西、廣東、河北和北京的畢業生流動路徑尤為明顯。省市之間的人才流動大多發生在經濟活躍的城市群。利用城市群的綜合優勢,彌補單一城市的相對劣勢,是一條切實可行的經濟發展道路。城市群具有集聚和擴散各種生產要素的功能,特別是人力資源在城市群中的流動和擴散。
         
        在畢業生流入北京的省份中,河北、天津、山西、遼寧、黑龍江和內蒙古六個省是畢業生流向北京的首選。作為中國的首都和京津冀都市圈的核心,北京對周邊省份畢業生自然有著巨大的虹吸效應,此外,地理位置引起的文化認同感對高校畢業生的流向也有著同樣的影響。作為北方城市,北京的生活方式和文化習俗與河北、天津等內陸城市更為相似,而浙江、福建等東南沿海省份的生活方式和文化習俗卻相距甚遠,因此畢業生的流入量相對較小。
         
        “房價帶動人”意義重大,產業結構升級也導致畢業生外流
         
        小編了解到,針對畢業生普遍流失的現狀,梧桐果也向北京第2020大學發出了問卷調查,分析了外流因素。如上圖所示,生活成本是影響畢業生外流的最大因素,占33.76%;就業機會與政策牽引差距較小,分別占21.86%和19.135%;畢業返鄉就業和個人發展空間也是影響畢業生外流的因素,分別占14.28%和6.24%;另有4.73%的畢業生因其他原因選擇流出。
         
        近年來,隨著北京定位為全球中心城市,北京從2017年開始“放籠換鳥”,實施重大產業搬遷規劃。在《2018-2020年行動計劃》和2018年工作要點中,北京市發改委提出,到2020年,北京將再撤出1000家左右的制造業企業。”“解放”必然導致大量老工業清理,吸走就業人口,企業的人才需求也會隨著搬遷而逐漸減少,這也會導致當地畢業生到外省就業。除經濟環境、文化氛圍、生活條件等因素外,人才政策引導起著關鍵作用。北京的“高寒”態度和高戶籍門檻也使得不少畢業生外流。
         
        山東省人才需求排名第三廣東省居全國前列
         
        隨著2019年秋季校園招聘結束,國內主要企業的校園招聘計劃已于2019年停止。部分畢業生因研究生入學考試選拔未能達成就業協議,因此2020年春季校園招聘也值得期待。此時,小編了解到,五通國還統計了2019年秋季畢業生校園招聘需求量最大的十個省份,對2020年春季招聘做出預測,為廣大畢業生求職者提供參考。
         
        在產業轉型升級的背景下,不同省份人才需求轉型升級的差異表現也可以從上述數據中反映出來。如上圖所示,廣東對畢業生的需求量最大,占9.12%;江蘇排名第二,占11.07%;山東排名第三,占10.63%。一般來說,對畢業生需求量大的省份主要在沿海省份,然后從沿海到內陸逐漸減少。因此,上述省份在2020年ZCB10X就業時可能會有所顧慮。

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