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        韓媒:約三成大學生“高學歷低就業”理工科不再受歡迎

        據韓國媒體報道,韓國約30%的大學生“學歷高、就業率低”,即每三名大學畢業生中就有一人受教育程度超過目前的工作需要。這被稱為“就業不足”。最近,中銀國際發布的報告顯示,自2000年以來,“用工不足”現象備受關注,近年來越來越突出。造成這種現象的原因是韓國社會高度重視“過度教育”。因此,高學歷人才的數量在不斷增加,已經超過同等學歷要求的職位數量。
         
        工作一年后,只有4.6%的未充分就業者換了“合適的工作”。從這個角度看,第一個就業不足不能成為“跳板”。此外,與就業適當的畢業生相比,服務業和銷售業未充分就業者的工資水平低36%。
         
        學歷與崗位不匹配率為30%。大學畢業生過多
         
        根據浙商銀行23日發布的《關于就業不足現狀和特點的報告》(以下簡稱《報告》),2000年“就業不足”人數占22%-23%,隨后繼續增長。2008年金融危機爆發后,“未充分就業”人數越來越多,今年9月占30.5%。“就業不足”的增加反映了勞動力市場供給的不平衡,高校畢業生的高學歷就業不能滿足就業需求。
         
        從2000年到2018年,韓國大學畢業生人數平均每年增長4.3%,而同行職位僅增長2.8%。據介紹,與大學生學歷相當的崗位有管理人員、專家和白領,而“未充分就業崗位”包括服務業、技能業、農林漁業等。
         
        報告指出,教育與就業匹配失衡的“罪魁禍首”是“過度教育”。韓國大學的入學率為70%,在經合組織成員國中排名第一。但問題是,高學歷崗位數量有限,大學生只能降低就業要求,或者干脆放棄就業。受過高等教育的失業人數也在增加。
         
        理工科學生不再受歡迎了!
         
        根據經濟周期理論,當失業率上升時,就業不足率上升。2008年金融危機爆發,2014年和2015年失業率上升,“就業不足率”大幅上升。
         
        據介紹,男性群體就業不足率高,也有年輕人,因為很多人退休后會找到新工作。老齡化也與就業不足率成正比。
         
        報告顯示,自然科學系畢業生中“未充分就業”的比例最高,為30.6%。其次是藝術體育系、人文社會系、理工系,分別占29.6%、27.7%和27.0%。師范大學和醫科大學的比例相對較低,分別為10.0%和6.6%。韓國中國銀行表示,“一般認為科技系畢業生就業情況好于人文系畢業生,但與現有數據幾乎沒有差異。”“此外,統計顯示,由于人文系女性較多,非經濟活動的數量多于就業不足的數量。”。
         
        就業不足不是下一份好工作的跳板
         
        據介紹,未充分就業人員月均收入177萬元(約合10659元),比正常就業人員(284萬元)低38%。即使消除過去有過適當就業經驗的未充分就業者人數,兩者之間的工資差距也為36%。也就是說,一旦你選擇了未充分就業,教育就不能成為工資的籌碼。
         
        報告分析認為,目前,韓國勞動力市場面臨著二元結構問題。“崗位晉升階梯”無法正常運行,工資待遇差距也在拉大,因此,敦促年輕人在進入勞動力市場時更加謹慎。韓國央行人士表示,“一般認為,當你第一次找到工作時,一旦找不到好工作,以后就更難找到了。”。因此,我不會先工作來完善我的簡歷,但這會加深“過度教育”并形成惡性循環。
         
        報告指出,就業不足的增加將導致人力資源利用率低下,生產力下降。韓國央行建議,應為求職者提供并加強職業培訓。必要時,政府應制定措施,改善“過度教育”問題。此外,還要完善勞動力市場體系,提高勞動力流動性。

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